องค์กรเป็นเลิศที่เติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยการบริหารและลงทุนอย่างมีพลวัตและนวัตกรรม  

  “Splendid and sustainable growth organization by dynamic, innovative management and investment”

การบริหารจัดการพันธกิจที่ส่งเสริม Vision องค์กรในรอบ 2 ปี ที่ผ่านมา

1. จัดตั้ง บริษัท แอลป์วิสร๊อค จำกัด  เป็น Holding company เพื่อให้ง่ายต่อการบริหารจัดการและการลงทุน

2. จัดตั้งทีม New Business Development เพื่อพัฒนาและขยายธุรกิจใหม่ขององค์กร

3. จัดตั้งทีม BOD2 มากำกับดูแลและบริหารจัดการงานอย่างใกล้ชิด เพื่อทำให้มีประสิทธิภาพและเพื่อการเรียนรู้ของผู้สืบทอดตำแหน่งผู้บริหารสูงสุด

4. การลงทุนในธุรกิจใหม่ด้านมอเตอร์ไซด์ไฟฟ้า (EDM) , ด้าน Digital Marketing (ZVG) และ การสร้างห้องปฏิบัติการด้านอาหารเพื่อพัฒนาธุรกิจใหม่ (ICL)

5. สร้างคลังสินค้าและปรับให้มีห้องเก็บวัตถุอันตรายตามมารตรฐานความปลอดภัย เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจเคมีฯ

6. พัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐาน IT ให้ทันสมัยและเพิ่มประสิทธิภาพต่อการดำเนินธุรกิจ

พันธกิจ เพื่อธุรกิจที่ยั่งยืน (Mission for Sustainable Business) 

1. พัฒนาธุรกิจเคมีฯ ให้เติบโต

2. พัฒนาธุรกิจทางด้านดิจิตอล ให้เติบโต

3. หาธุรกิจใหม่ๆ ที่มีนวัตกรรม

4. กำกับดูแลทั่วทั้งองค์กร ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

พันธกิจ เพื่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Mission for staekholder)

1. Business partner (ลูกค้า คู่ค้าและบริษัทที่ร่วมลงทุน): สร้างความสัมพันธ์ที่ดี ความไว้วางใจ ความร่วมมือในการทำงานด้วยความเป็นธรรมสู่ความสำเร็จร่วมกันอย่างยั่งยืน

2. Employee: สร้างให้มีพลัง สร้างสรรนวัตกรรม มีคุณธรรม มีความผูกพัน เพื่อความมั่นคงและความสุข 

3. Shareholder: (ผู้ถือหุ้นในบริษัท ALP): มีการบริหารจัดการและกำกับดูแลองค์กรที่ดี มีการขยายสู่ธุรกิจใหม่ๆที่มีอนาคต เพื่อผลตอบแทนที่ดี 

4. Society:  มีส่วนร่วมในการสร้างและช่วยเหลือ สังคม   ให้มีความสุขและปลอดภัย

 

มั่นคง  ด้วยการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งทางด้านธุรกิจ, การเงิน, บุคลากร และสังคมที่ดี ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง   รากฐานมั่นคง โดย  ทำธุรกิจ ใช้เงินทุนตนเองอย่างน้อย  50%  ไม่เก็งกำไร

❖     มีความพอดี ไม่มาก ไม่น้อยเกินไป จนเบียดเบียนตนเองและผู้อื่น

❖     ระดับความพอเพียง ต้องพิจารณาด้วยเหตุผล        ให้ถี่ถ้วน ตามความจำเป็น เป็นประการสำคัญ               

❖     พัฒนาทั้งกายและใจเพื่อสร้างให้มีภูมิคุ้มกันในตัวเองพร้อมรับกับผลกระทบในระบอบบริโภคนิยมที่อาจนำไปสู่ปัญหาต่างๆในอนาคต

ยั่งยืน  ด้วยการมี บุคลากร ที่มีระเบียบวินัยที่ดี,มีคุณธรรม ตาม 5 ดี 12 คำ และสร้างสังคมที่ดี เพื่อดำรงค์และรักษารากฐานที่มั่นคงให้ยั่งยืน อยู่อย่างยังยืน โดย มี Good People & Good System สร้าง Good Society

ก้าวหน้า  ด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ด้วยนวัตกรรม ทั้งทางด้านธุรกิจ, บุคลากร และ ระบบงาน TQA  เติบโตก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคน  พัฒนาธุรกิจ  New Business & New innovation

 

…เพื่อความมั่นคง ยั่งยืน และ ก้าวหน้า ขององค์กร, คู่ค้า, บุคคลากร และสังคม…

1. มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตาม  5  ดี  และ  12  คำ  (Virtue & Quality)

2. มุ่งเน้นอนาคตด้วยนวัตกรรม ( Innovation )

3. มุ่งมั่นที่จะให้บริการที่ดีเลิศแด่คู่ค้าและเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจ  ( Service mind)

4. มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ และการสร้างคุณค่าเพิ่ม  ( Value & Result Oriented )

5. มุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการโดยใช้ข้อมูล  ( Information Management by fact)

6. มุ่งมั่นที่จะรักษาสิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรมอันดีของประเทศและ มีส่วนช่วยเหลือสังคม (Social Responsibility) 

      มีระบบงานที่ดี มีความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้าและลูกค้า และบริการที่ดีทั้งส่วนงานบริการและงานขายในธุรกิจเคมีฯ 

1) มีความสามารถในการวิเคราะห์ธุรกิจนวัตกรรมและความเสี่ยงเพื่อการลงทุน

2) มีความสามารถในการหาสินค้าใหม่ๆ ในธุรกิจเคมีฯ

     

Personal Competency